2024년 국민연금 개혁안, 국민연금 인상

2024년 발표한 국민연금 개혁안이 큰 관심을 끌고 있습니다. 국민연금 개혁안의 핵심은 연령별로 보험료를 다르게 적용하는 것입니다.

연금 기금의 고갈 시점을 늦추기 위한 조치로, 연령별 형평성을 맞추기 위한 취지인데요.

젊은 세대는 덜 내고, 곧 연금을 받게 될 50대는 더 많이 내도록 조정하는 방안을 포함하고 있습니다.

2024년 국민연금 개혁안

2024년 국민연금 개혁안, 국민연금 인상

✅ 연령별 보험료 차등 적용

현재는 나이에 상관없이 9%의 동일한 보험료율이 적용되지만, 개혁안은 연령별로 다른 보험료율을 적용한다는 겁니다.

젊은 세대의 부담을 줄이고 곧 연금수령할 50대의 국민연금은 높은 인상폭이 예상됩니다.

보험료율 13%로 최종 결정된다고 가정.

연령	연간 인상 폭	인상기간
35세 이하	0.2%p	20년
30대	0.4%p	10년
40대	0.8%p	5년
50대	4.0%p	시행즉시

현행 일괄 9% 적용한다면
50대는 즉각 13%로 올리고 40대는 5년, 30대는 10년, 20대는 20년에 걸쳐 4%p를 각각 인상입니다.

 

✅ 군 복무 기간 전체 인정

기존에는 군 복무 6개월만 연금 가입 기간으로 인정되었으나, 개혁안은 군 복무 전체 기간을 인정해 줍니다.

✅ 출산 크레딧 확대

둘째 자녀 출산 시 1년 연금 가입 기간을 인정해 주던 것을 첫째 자녀부터 적용하도록 확대합니다.

✅ 자동 재정안정화 장치 도입

출산율과 기대수명 등 사회적 변수와 경제 상황에 따라 보험료율과 소득대체율을 조정하는 방안을 도입합니다.

 

여기까지 현재 나온 국민연금 개혁안의 사안들입니다. 이번 2024년 국민연금 개혁안에 대해서 의견들이 다양할 것으로 예상됩니다.

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정부는 이번 개혁안으로 국민연금 기금 고갈 시점을 최소 30년 이상 연장할 수 있을 것으로 기대하고 있습니다.

젊은 세대에게도 연금을 받을 수 있다는 확신을 심어줄 수 있는 중요한 조치인것 같은데요.

 

이번 국민연금 개혁안은 연금의 지속 가능성을 확보하겠다는 취지입니다. 연령별 형평성을 맞추기 위한 중요한 전환점이 될 것이라는 예상을 가지고 있는데요.

젊은 세대와 고령층 모두에게 공평한 연금 제도를 구축하기 위해 어떤 추가적인 논의가 필요할지 지켜봐야 할 것입니다.